Skip to content

Sdílejte

Share on facebook
Share on twitter
Share on email

Mezi zaměstnavateli roste zájem o prevenci domácího násilí: Charta proti domácímu násilí má dalších 14 signatářů

Praha, 10. prosince 2024 – Domácí násilí ve všech svých formách představuje závažné porušování lidských práv. Právě na Mezinárodní den lidských práv přistoupilo dalších 14 organizací k Chartě proti domácímu násilí, která je zavazuje vytvářet bezpečná pracoviště poskytující podporu obětem domácího násilí.

Za první rok existence platformy se počet signatářů takřka ztrojnásobil. Po dnešním přistoupení tří ministerstev, kraje, univerzity, výzkumného pracoviště, knihovny, dvou PR agentur, dvou státních organizací a dvou velkých firem dosáhla Charta proti domácímu násilí 46 členů. Tito signatáři z řad byznysu, neziskových organizací i státní správy zaměstnávají přes 160 000 lidí po celém Česku, napříč sektory a na různých pozicích.


Domácí násilí v Česku zažívá každá třetí žena a každý desátý muž. V posledních dvou letech jsme připravili důležité legislativní změny vedoucí k lepší ochraně obětí. Samotná změna legislativy ale nestačí, důležitá je pomoc v praxi. Charta proti domácímu násilí je velmi úspěšným projektem a skvělým důkazem, že spolupráce soukromého sektoru, občanské společnosti a státní správy může přinášet konkrétní pozitivní změny. Jsem moc ráda, že díky chartě má stále větší počet obětí domácího násilí naději, že podpory a pomoci se jim dostane také na jejich pracovišti,“ uvádí Klára Šimáčková Laurenčíková, zmocněnkyně vlády pro lidská práva.


Charta proti domácímu násilí sdružuje zaměstnavatele, kteří se chtějí zapojit do boje proti domácímu násilí a pomáhat jeho obětem ve svých pracovních kolektivech. Signatáři se zavazují mimo jiné ke vzdělávání zaměstnanců*kyň v problematice domácího násilí, k vytváření prostředí, ve kterém lze o tématu otevřeně mluvit, a k implementaci opatření, která pomáhají obětem v těžkých životních situacích.


Rok od prvního podpisu v praxi vidíme, že pro signatáře to nebyl jen formální krok, ale že aktivně naplňují jednotlivé závazky. Díky interní osvětě, nastavení podpůrných opatření a spolupráci jsme mohli pomoci v řadě konkrétních případů. Svými aktivitami se podílejí také na šíření osvěty a podpoře služeb. Společnost Atrea nyní například organizuje v Libereckém kraji benefiční firemní hokejový turnaj na podporu obětí domácího násilí,“ dodává Branislava Marvánová Vargová, vedoucí sociálních služeb ROSA – centrum pro ženy, z.s.

Jsme nesmírně rádi, jak výrazně se rozrůstá počet zaměstnavatelů, kteří se rozhodli řešit pomoc obětem domácího násilí. Podpis Charty ale není jen samotnou deklarací pomoci, nese s sebou i velmi konkrétní závazky,“ říká Jakub Lelek, Public Affairs Leader, IKEA.


Každý nový signatář proto znamená skutečnou pomoc dalším lidem, ale hlavně díky osvětě další posun ve vnímání násilí českou společností,“ doplňuje Zuzana Holá, ředitelka Nadace Vodafone.


Charta proti domácímu násilí vznikla v roce 2023 na základě společné iniciativy organizace ROSA – Centrum pro ženy, Nadace Vodafone a IKEA, pod záštitou Odboru rovnosti žen a mužů Úřadu vlády a zmocněnkyně vlády pro lidská práva Kláry Šimáčkové Laurenčíkové.
Signatářům Charta poskytuje konkrétní podporu při realizaci opatření – od poradenství při nastavování interních směrnic po komunikaci tématu uvnitř organizace, školení pro zaměstnance*kyně o domácím násilí či o možnostech aplikace Bright Sky, která nabízí pomoc a podporu při řešení domácího násilí.


Charta navazuje na úspěšnou Akademii proti domácímu násilí, která od roku 2021 inspiruje firmy a organizace k aktivní prevenci a sdílení dobré praxe. Svým přístupem přináší reálnou změnu do života obětí a šíří povědomí o možnostech pomoci.
www.chartaprotidomacimunasili.cz

Seznam signatářů Charty proti domácímu násilí:

  1. Amazon
  2. Atrea
  3. Byznys pro Společnost
  4. Czechitas
  5. Česká geologická služba
  6. Česká pošta
  7. ČEZ
  8. ČSOB
  9. Deloitte
  10. dm
  11. FleishmanHillard
  12. Foodora
  13. GraylinkHavel & partners
  14. Huawei
  15. IKEA
  16. Iveco Czech Republic, a.s.
  17. Jihomoravský kraj
  18. Kaufland
  19. KB Pojištovna
  20. Kooperativa
  21. Letiště Praha
  22. Liberecký kraj
  23. Ministerstvo financí
  24. Ministerstvo kultury
  25. Ministerstvo obrany
  26. Ministerstvo práce a sociálních věcí
  27. Ministerstvo pro místní rozvoj
  28. Ministerstvo průmyslu a obchodu
  29. Ministerstvo spravedlnosti
  30. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
  31. Ministerstvo vnitra
  32. Ministerstvo zahraničních věcí
  33. Ministerstvo zdravotnictví
  34. Ministerstvo životního prostředí
  35. Národní knihovna
  36. Státní fond životního prostředí
  37. Státní pokladna Centrum sdílených služeb, s.p.
  38. Středočeský kraj
  39. Tesco
  40. Univerzita Karlova
  41. Úřad vlády ČR
  42. Ústav fyzikální chemie J. Heyrovského
  43. Velvyslanectví spojeného království
  44. Vodafone Czech Republic
  45. ZF

Související

Související

Odbor rovnosti žen a mužů představil zkrácenou aktualizovanou Strategii rovnosti žen a mužů na léta 2021–2030

Na jednání Rady vlády pro rovnost žen a mužů, které proběhlo dne 2. prosince 2024, byla poprvé představena brožura shrnující aktualizovanou Strategii rovnosti žen a mužů na léta 2021–2030. Tato publikace nabízí čtenářkám a čtenářům strategický dokument ve zkrácené a vizuálně atraktivní podobě, která je přístupnější pro širší veřejnost.

Číst dále »

Druhý ročník konference Lidská práva a Česko je úspěšně za námi!

Boj o své demokratické směřování aktuálně svádí velká část zemí střední a východní Evropy. Ani Česká republika není před vzestupem tendencí zpochybňujících demokratické hodnoty a základní lidská práva chráněna. Otevřená, demokratická společnost založená na rovnosti všech bez rozdílů je stále ve větší míře v ohrožení. A právě proto je nezbytné aktivně hájit a chránit lidská práva. Takový byl společný závěr účastnic a účastníků konference Lidská práva a Česko.

Číst dále »