Skip to content

Sdílejte

Share on facebook
Share on twitter
Share on email

Nová Strategie EU pro rovnost žen a mužů zohledňuje české připomínky

Výsledná podoba Strategie EU pro rovnost žen a mužů 2020-2025 odráží většinu klíčových připomínek České republiky.

Nová Strategie EU pro rovnost žen a mužů 2020-2025 představuje politickou vizi a konkrétní opatření s cílem dosáhnout do roku 2025 výrazného pokroku směrem k Evropě, ve které budou panovat rovné podmínky pro muže a ženy. Do konzultace k nové unijní strategii se loni v květnu zapojila i Česká republika prostřednictvím Odboru rovnosti žen a mužů Úřadu vlády:

„S výslednou podobou evropské strategie jsme spokojeni. Evropská komise do ní zahrnula naprostou většinu z toho, co jsme navrhovali ve veřejné konzultaci,“ uvedl ředitel Oboru rovnosti žen a mužů Radan Šafařík.

Strategie by měla splnit závazek k dosažení rovnosti, který přijala stávající Evropská komise pod vedením Ursuly von der Leyen. Klíčovými cíli jsou: ukončit genderově podmíněné násilí; postavit se genderovým stereotypům; odstranit nerovnosti na trhu práce; dosáhnout vyrovnané účasti mužů i žen v různých odvětvích hospodářství; snížit rozdíly v odměňování žen a mužů a také v důchodech; odstranit genderové rozdíly v péči a konečně dosáhnout rovnováhy mezi muži a ženami v rozhodování a v politice.

„Určitě tedy můžeme kladně hodnotit důraz na prevenci násilí na ženách, potírání genderových stereotypů, zvyšování zastoupení žen v rozhodovacích pozicích a snižování nerovností na trhu práce. To jsou klíčové oblasti, které Česká republika ve veřejné konzultaci označila za zásadní. Ve veřejné konzultaci jsme také doporučili zaměřit se na téma genderových dopadů digitalizace a na genderové aspekty změny klimatu. I tyto oblasti strategie akcentuje,“ doplňuje Šafařík.

Cílem evropské strategie je taková Unie, v níž si ženy a muži, dívky a chlapci mohou svobodně zvolit svou životní dráhu. Unie, ve které se jim dostává rovných příležitostí k růstu a prosperitě a kde se mohou stejnou měrou podílet na evropské společnosti a vést ji.

Strategie kombinuje gender mainstreaming a cílené akce. Horizontálním principem pro její uplatňování je intersekcionalita.

Úplné znění strategie je dostupné na webových stránkách Evropské komise

Související

Související

Síťovací setkání k Mezinárodnímu dni žen – Inspirace, dialog, spolupráce

Ve čtvrtek 5. března se v prostorách Lichtenštejnského paláce uskutečnil již čtvrtý ročník síťovacího setkání u příležitosti Mezinárodního dne žen. Pod záštitou zmocněnkyně vlády pro lidská práva Taťány Malé setkání uspořádal Odbor rovnosti žen a mužů Úřadu vlády ČR. Cílem setkání bylo – již tradičně – propojovat osobnosti, které v Česku posouvají rovnost žen a mužů dál napříč politikou, byznysem, akademií i občanským sektorem.

Číst dále »

Příkladem zavedení bezplatných menstruačních potřeb ve školách inspirovalo Česko i 70. zasedání Komise OSN pro postavení žen

Česká delegace se zúčastnila 70. zasedání Komise OSN pro postavení žen, které se konalo 9.–19. března 2026 v sídle OSN v New Yorku. Delegaci tvořenou zástupci Odboru rovnosti žen a mužů Úřadu vlády ČR, Ministerstva zahraničních věcí a nevládních organizací vedl ji stálý představitel ČR při OSN Jakub Kulhánek.

Číst dále »

Zveřejnění formulářů Závěrečné zprávy o realizaci projektu a vyúčtování neinvestiční dotace v rámci dotačního řízení na rok 2025 a jejích příloh

Praha, 13. ledna 2026 – Úřad vlády ČR zveřejnil dne 13. ledna 2026 formulář Závěrečné zprávy o realizaci projektu a vyúčtování neinvestiční dotace programu „Podpora veřejně prospěšných aktivit v oblasti rovnosti žen a mužů a prevence násilí“ na rok 2025 a formuláře jejích příloh.

Číst dále »